Publiek-private samenwerking bij veilige loopbanen

Onderzoeksproject

Steeds meer mkb’ers willen maatschappelijke impact maken door mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt te ondersteunen. Maar wat als er binnen hun bedrijf geen passend werk meer is voor deze medewerkers? Om de medewerkers een stabiele toekomst te bieden, is samenwerking tussen bedrijven en met publieke partijen essentieel.

Samenwerken voor veilige loopbanen

Dit project richtte zich op het versterken van die samenwerking, zowel tussen mkb-bedrijven onderling als met publieke partijen zoals gemeenten, sociale ontwikkelbedrijven en mbo-instellingen. Door gezamenlijk een structureel netwerk te vormen, kunnen medewerkers soepel en veilig de overstap maken naar een nieuwe werkplek. Veilig betekent hierbij: aandacht voor de chronische aard van hun beperkingen, doorlopende begeleiding en continuïteit in hun ontwikkeling.

Bouwstenen voor publiek-private samenwerking

De onderzoeksgroep heeft samen met ondernemers en de arbeidsmarktregio Werk in Zicht een handreiking ontwikkeld met bouwstenen voor publiek-private samenwerking bij veilige loopbanen. Dit zijn de bouwstenen:

Leg de nadruk op loopbanen in plaats van op banen.
De belangrijkste spil in een veilige loopbaan is de jobcoach die aandacht heeft voor de context van de medewerker.
Doorlopende begeleiding start op school in samenwerking met de jobcoach.
Sociale ondernemers kunnen een belangrijke rol spelen in het activeren en ontwikkelen van medewerkers.
Maak onderscheid tussen sociale, constructieve en commerciële ondernemers.
Maak afspraken met de werkgever: wie doet wat als het misgaat?
Maak van het sociaal ontwikkelbedrijf een vangnet waarbij vooral aandacht is voor de door-ontwikkeling van de medewerker. Stimuleer de samenwerking met sociale en constructieve ondernemingen.
Zorg voor voldoende structurele financiering voor de doorlopende begeleiding.

Handreiking Samen voor werkzekerheid

Meer weten? Lees hier de volledige handreiking voor publiek-private samenwerking voor een veilige loopbaan van medewerkers die extra begeleiding nodig hebben:
Handreiking Samen voor Werkzekerheid