Ron Kersjes
Programmamanager
Analyse van het functioneren van een team in relatie tot voor het team opgestelde doelstellingen
- Cursus | Module | Leergang
- Deeltijd
- 8 dagen
Leiderschap en Managementvaardigheden in Zorg en Welzijn 2
- Niveau
- cursus | module | leergang
- Vorm
- deeltijd
- Duur
- 8 dagen
- Taal
- Nederlands
- Locaties
- Groningen
- Startmaanden
- Start: april
- Kosten
- Kosten: € 1.740,-
Na deze module
- kun je relevante teamanalysemodellen methodisch toepassen bij het vaststellen van het team functioneren van het eigen team;
- kun je de uitkomsten van de eigen uitgevoerde teamanalyse interpreteren;
- kun je beargumenteerde doelstellingen toepassen op basis van de eigen analyse waarin verbetering van de taakvolwassenheid centraal staat;
- kun je verbeteracties vaststellen op basis van een onderbouwde visie op teamontwikkeling en op basis van de concrete uitkomsten van de eigen analyse, waarbij teamontwikkeling op lange termijn het uitgangspunt is;
- kun je met behulp van relevante theorie een inschatting maken van de eigen invloed als leidinggevende en integreert de beoogde eigen ontwikkeling in het verbeterplan.
Wat ga je leren?
In deze module analyseren we het team functioneren in relatie tot doelstelling van het team. U krijgt een aantal modellen aangereikt om het team functioneren te analyseren waarna de focus verschuift naar mogelijke interventies om het functioneren te verbeteren. Daarbij leert u draagvlak creëren om succesvol kwaliteitsverbeteringen te realiseren, op een vruchtbare manier overleggen (dialoog) en gebruik maken van verschillen, zodat u optimaal toegerust raakt om te bevorderen dat het team de verwachte bijdrage levert aan de organisatiedoelstellingen.
Ook de visievorming ten aanzien van leiderschap (en management) krijgt in deze module aandacht.
Informatieavonden & voorlichtingen
Inhoud
In de 8 lesdagen komen onderstaande onderwerpen aan de orde:
- Theorieën over teamanalysemodellen;
- Toepassen van teamanalysemodellen;
- Taakvolwassenheid team verbeteren;
- Visieontwikkeling over teamontwikkeling;
- Inzicht in eigen invloed bij teamontwikkeling;
- Verbeteracties opstellen t.b.v. teamontwikkeling.
Bijzonderheden
Deze module is een onderdeel van de post-hbo-opleiding Management in Zorg en Welzijn, maar kan ook los gevolgd worden. Wil je de post-hbo-opleiding volgen, dan kun je je daarvoor apart inschrijven. De kosten voor de volledige opleiding bedragen € 8.890,-
Samen met de module Leiderschap en Managementvaardigheden in Zorg en Welzijn 1 vormt deze module een goede inleiding in het leidinggeven.
Voor wie
Managers/leidinggevenden van organisaties in zorg en welzijn met een verantwoordelijkheid op tactisch- en strategisch niveau die al een afgeronde bachelor-opleiding in zorg en welzijn hebben. Indien je een andere bachelor-opleiding hebt voltooid, maar wel veel ervaring in zorg en welzijn hebt, dan ben je ook toelaatbaar.
Wat je nodig hebt:
Hbo-werk-en-denkniveau.
Voor organisaties
Wil je samen met collega's deze opleiding volgen, jouw medewerkers opleiden, of ben je geïnteresseerd in specifieke modules? Onze maatwerk- en in-company trajecten bieden talloze mogelijkheden. We stemmen deze volledig af op de behoeften van jouw bedrijf of organisatie, en de lessen kunnen vaak zelfs op jouw locatie plaatsvinden.
Praktisch
Deze opleiding start 1 keer per jaar.
Startdata
Hieronder een overzicht van alle data.
- Lestijd:
- 9:00 - 16:00 uur
- Alle lesdagen:
- 7 mei, 14 mei, 21 mei, 28 mei, 4 juni, 11 juni en 18 juni
- Locatie:
- Van OlstBorg, Groningen
- Kosten:
- € 1.740,-
Duur
8 dagen.
We denken graag met je mee
-
Ron Kersjes
Programmamanager
-
Gerda Schreiber
Secretariaat
-
Contact algemeen
Frontoffice voor professionals en organisaties
Kom kennismaken!
Op donderdag 23 januari is er een Online Informatieavond voor professionals. Stel je vragen over de inhoud, toelatingsvoorwaarden, financiering en aanmeldprocedures. Ontdek of de opleiding bij je past en welke mogelijkheden er zijn om de volgende stap in je carrière te zetten.
Meer informatie en aanmelden