H2CoVE: Europese arbeidsmarkt voorzien van vaardigheden waterstofeconomie

Het belangrijkste doel van H2CoVE is om de Europese arbeidsmarkt te voorzien van de benodigde beroepsvaardigheden voor industrieën in de waterstofeconomie. Vijf regio’s – Vestland in Noorwegen, Noord-Nederland, Tirol in Oostenrijk, Estland en de Precartharische regio in Oekraïne – bundelen hun kennis en expertise om lokale ecosystemen voor vaardigheden op te bouwen.

Investeren in kennisdeling

De behoefte aan investeringen in infrastructuur voor productie, opslag en toepassingen van waterstof is enorm. Hiervoor zijn ook goed geschoolde arbeidskrachten nodig. De partnerregio’s hebben verschillende middelen en capaciteiten, die elkaar aanvullen in de waterstofwaardeketen. Door samenwerking willen ze de capaciteit in heel Europa vergroten. Overheden moeten de juiste omgeving en prikkels creëren voor bedrijven om investeringen te doen om de waterstofeconomie te versnellen. H2CoVE zal hieraan bijdragen door:

1. Het verbinden en betrekken van burgers, onderwijs- en onderzoeksinstellingen en bedrijven voor voortdurende kennisdeling en innovatie in waterstofvaardigheden. Dit gebeurt op Europees niveau via een speciaal ontworpen platform.
2. Het verbeteren van de benodigde kennis en vaardigheden onder studenten en (potentiële) werknemers over basis- en geavanceerde toepassingen voor de waterstofeconomie.
3. Het ontwikkelen, updaten en testen van cursussen, modules en onderwijsprogramma’s die voldoen aan de behoeften van de industrie in de partnerregio’s. Op verschillende niveaus van beroepsonderwijs en op een inclusieve manier.
4. Het waarborgen van Europese meerwaarde en duurzaamheid van projectresultaten door het inbedden en overdragen van best practices tussen regio’s en ecosystemen in heel Europa.

Resultaat: docenten, studenten en bedrijfsleven vergoten kennis

Het samenwerkingsverband, bestaande uit 27 kennisinstellingen door heel Europa, streeft ernaar om 150 docenten op verschillende niveaus van beroepsonderwijs te betrekken bij Train-the-Trainer programma’s en ongeveer 800 belanghebbenden uit het bedrijfsleven aan te trekken. 1000 werknemers nemen deel aan bijscholings- en omscholingsactiviteiten en 140 studenten nemen deel aan een speciaal ontworpen projectcompetitie voor uitdaginggericht leren. Er worden ten minste 12 projecten/bachelor/master scripties over echte uitdagingen in de sector geschreven.